Efter intetgivande möten
... vill man bara klaga lite. Inte gnälla, men i alla fall framföra en kort reflektion om kommunikation och hur den skulle kunna förbättras för att uppnå bättre mötesklimat.
Nu förstår jag nämligen verkligen varför man kan jobba inom "management". Få grupper kan organisera sig på ett bra sätt om de inte har samma mål i kikarsiktet. Det kan väl inte vara så fördömt svårt att komma överens om en lösning om man vet vad man vill! Nej, just det. Det verkar inte som att man vet vad man vill. Där ligger ett problem för effektiv kommunikation. Och även om man gör det så är det inte självklart att alla vill samma sak. Kommunikation med en grupp människor som vet precis vad de vill och som flödar med idéer om hur målet kan uppnås. DET skulle jag verkligen vilja höra för att få nytt hopp till mänskligheten. Så är det idag.
